Agenda 41 Agri 2030 avec le conseil départemental et la chambre d'agriculture du Loir et Cher

2023

la Chambre d'Agriculture du Loir et Cher 41

Agenda 41 Agri 2030 avec le  conseil départemental et la chambre d'agriculture du Loir et Cher

Document(s) liés

Contexte

La Chambre d'agriculture est un établissement public à vocation professionnelle, dirigée par des élus représentants l'ensemble des acteurs du monde agricole et rural. Elle représente les intérêts économiques et professionnels de l'agriculture et assure un relais primordial entre le monde agricole, l'Etat et les autres acteurs socio-économiques.

objectif

Réussir la transition agricole et alimentaire à horizons 2030

Démarche

L’agriculture est essentielle au territoire pour réussir la transition vers un nouveau modèle durable. Dans l’Agenda 2030 du conseil départemental, l’agriculture, la forêt, les exploitants agricoles et forestiers sont directement impliqués dans une quarantaine des 132 actions.

 

Pour aller plus loin et confirmer cette place importante de l’agriculture et de la forêt sur l’ensemble du territoire afin de répondre aux enjeux de demain, le conseil départemental et la Chambre d’agriculture ont décidé de mener d’ici la fin de l’année 2023 un travail conjoint pour définir un plan d’actions concret sur ces domaines : l’Agenda 41 – Agri 2030. L’un des objectifs principaux est d’accompagner les exploitations agricoles et forestières dans la conduite de leur propre transition.

 

Ainsi, un groupe de travail composé d’élus des deux entités se réunit dès septembre pour écrire ce programme d’actions commun, décliné en trois grands axes : l’attractivité, la transition des systèmes et l’énergie.

 

Au terme de plusieurs réunions du groupe de travail entre élus du conseil départemental et de la Chambre d’agriculture, un « Agenda41 – Agri2030 » sera établi. Il tiendra compte des sujets majeurs étudiés en concertation tels que :

• l’alimentation de proximité, la qualité des produits,

• la problématique de l’eau pour la souveraineté alimentaire,

• le maintien de l’élevage,

• l’autonomie protéique,

• l’innovation et l’accompagnement des exploitations vers de nouvelles pratiques,

• la formation et l’accueil de nouveaux agriculteurs et salariés.